El derecho laboral, como agente defensor y tutelante de las relaciones originarias entre trabajadores y empleadores; garantiza los derechos y obligaciones instaurados legalmente como resultado de la realidad social de Colombia. Por otra parte, la Seguridad social, como aquella necesidad de mejora, se centra en la proporción de mejores condiciones de trabajo, basadas en el aseguramiento de prestaciones que lo protejan en casos de enfermedad, vejez, desempleo etc.